Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

--- arbeitsweise_traeger [2023/06/09 12:50] – [Fehler sind Freunde] ulbu
+++ arbeitsweise_traeger [2025/11/06 14:46] (aktuell) – alte Version wiederhergestellt (2024/09/11 09:40) burnley
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-Fehler sind Bestandteil der Arbeit. Wer arbeitet, macht auch Fehler. Nur wer nichts tut, macht auch nichts falsch. Ohne Fehler sind keine Lernprozesse möglich und damit auch keine Verbesserungen.
+{{:monster-1297726.png?100 |}} Fehler sind Bestandteil der Arbeit. Wer arbeitet, macht auch Fehler. Nur wer nichts tut, macht auch nichts falsch. Ohne Fehler sind keine Lernprozesse möglich und damit auch keine Verbesserungen.
 Fehler sind also nötig. Ohne Fehler können wir Schwachstellen und Probleme in einem Ablauf nicht erkennen. Das gilt vor allem für veränderte Abläufe und neue Techniken.
 Aber: Fehlerkultur bedeutet nicht, wir alle Fehler stillschweigend akzeptieren und dulden. Wenn immer wieder dieselben Fehler auftreten, stimmt etwas grundsätzlich im Ablauf nicht. Dann ist es ein „Fehlerfreund“, der uns hilft, Abläufe zu verbessern. Wir möchten eine gute Fehlerkultur schaffen.
 Fehler werden als notwendig akzeptiert, um Innovation und Agilität zu ermöglichen. Das erfordert, auftretende Schwierigkeiten bewusst zu reflektieren und nach schnellen Lösungen statt nach Schuldigen zu suchen.
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