arbeitsweise_traeger

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung		 Vorhergehende Überarbeitung
arbeitsweise_traeger [2023/06/09 12:50] – ulbuarbeitsweise_traeger [2025/11/06 14:46] (aktuell) – alte Version wiederhergestellt (2024/09/11 09:40) burnley
Zeile 18: Zeile 18:
  
  
-{{:monster-1297726.png?100|}} Fehler sind Bestandteil der Arbeit. Wer arbeitet, macht auch Fehler. Nur wer nichts tut, macht auch nichts falsch. Ohne Fehler sind keine Lernprozesse möglich und damit auch keine Verbesserungen.+{{:monster-1297726.png?100 |}} Fehler sind Bestandteil der Arbeit. Wer arbeitet, macht auch Fehler. Nur wer nichts tut, macht auch nichts falsch. Ohne Fehler sind keine Lernprozesse möglich und damit auch keine Verbesserungen.
 Fehler sind also nötig. Ohne Fehler können wir Schwachstellen und Probleme in einem Ablauf nicht erkennen. Das gilt vor allem für veränderte Abläufe und neue Techniken. Fehler sind also nötig. Ohne Fehler können wir Schwachstellen und Probleme in einem Ablauf nicht erkennen. Das gilt vor allem für veränderte Abläufe und neue Techniken.
 Aber: Fehlerkultur bedeutet nicht, wir alle Fehler stillschweigend akzeptieren und dulden. Wenn immer wieder dieselben Fehler auftreten, stimmt etwas grundsätzlich im Ablauf nicht. Dann ist es ein „Fehlerfreund“, der uns hilft, Abläufe zu verbessern. Wir möchten eine gute Fehlerkultur schaffen. Aber: Fehlerkultur bedeutet nicht, wir alle Fehler stillschweigend akzeptieren und dulden. Wenn immer wieder dieselben Fehler auftreten, stimmt etwas grundsätzlich im Ablauf nicht. Dann ist es ein „Fehlerfreund“, der uns hilft, Abläufe zu verbessern. Wir möchten eine gute Fehlerkultur schaffen.
  • arbeitsweise_traeger.1686307845.txt.gz
  • Zuletzt geändert: 2024/09/11 09:39
  • (Externe Bearbeitung)